内定者研修

入社する前の内定期間中に実施することで、同期となる仲間との絆を深めること、学生から社会人になる第一歩を踏み出すための準備を始めます。

新入社員導入研修

＜第1クール＞

積水ハウスグループの一員としての企業理念や遵守すべきコンプライアンス、社会人として基礎となるビジネスマナーを積水ハウスグループの新入社員と共に学びます。

＜第2クール＞

積水ハウス不動産中部の社員として守るべき就業規則、会社制度について学びます。 また、先輩社員や外部の専門家を講師として招き、仲介・賃貸業務の基礎的な業務知識・業務スキルを学びます。

賃貸若手営業社員研修

入社3年目までの賃貸営業社員を対象に実施。積水ハウス不動産中部のメイン事業である「一括借上げ」の仕組みやリフレッシュ工事、税務など賃貸経営の基礎を学ぶとともに、グループワークやロールプレイングを通して、実際の業務を身につけていきます。

仲介若手営業社員研修

入社3年目の仲介営業社員を対象に開催しています。研修では、初回面談や物件の案内など、実際の商談の場に近いシチュエーションを想定した営業ロールプレイングを実践。先輩社員のアドバイスを受けながらスキルアップを図ります。

若手社員交流会

全国にある積水ハウス不動産グループ6社から、入社３年目までの営業社員が集まり、横のつながりを深め、モチベーションやスキルの向上を目指します。
交流会では、若手の自信を引き出し、社員の自立したキャリア構築を支援する目的で「セルフエスティーム（自己肯定感・自尊心）」を高める研修を実施しています。

全国女性営業交流会

若手社員から管理職、育児中のママさん営業など、全国6社の積水ハウス不動産グループの女性営業社員が一同に集う交流会です。パネルディスカッションやグループワークを通じて、様々なワークスタイルに触れることができ、日頃の悩みの解決や営業のヒントを得られる良い機会になっています。

ヒューマン
リレーション研修

全社員を対象に年に1度、人権について考える研修を行っています。セクハラ・パワハラ・マタハラ・障がい者・ＬＧＢＴ問題など毎年テーマを変えて研修を行い、一人ひとりの人権を守り、お互いを尊重し合う職場環境を目指しています。